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马云谈996惹争议 刘强东李国庆加入讨论

导读: 最近,996工作系统一直“火”。 2019年3月26日,在世界上最大的社交节目和代码托管网站GitHub上,一群程序员启动了一个名为996.ICU的项目,希望通过合法的方式理性地探索并获

最近,996工作系统一直“火”。

参考经济网

2019年3月26日,在世界上最大的社交节目和代码托管网站GitHub上,一群程序员启动了一个名为996.ICU的项目,希望通过合法的方式理性地探索并获得雇主对员工合法权益的尊重。手段。得到程序员的回复。

什么是996.ICU?在其域名(https://996.icu)指向的主页底部,有一个简短的解释:工作996,ICU。

“996”工作制度,即9至9个,每周工作6天。 ICU是指重症监护病房。 996.ICU,这是程序员之间的一种自我贬低的论点,这意味着如果你在“996”模式下工作,你将不得不稍后进入ICU。

针对引起热议的“996”现象,互联网大咖啡加入了讨论。一些网民甚至在互联网996公司上总结了一份闪电逮捕名单,引起了激烈的讨论。

4月11日,马云在阿里巴巴的内部交流活动中谈到了“996”。 “这是一个有争议的话题,但我们必须表达我们的真实想法。” 12日,阿里巴巴正式分享了马云在阿里《的内部交流活动。 Paterna在热门话题“996”上约有》。 “马云的想法,我们公司的年轻人也在讨论,我们认为这对每个人都有用,所以我会在这里与大家分享。”

马云之后,刘强东和李国庆也参加了讨论。企业家对“996”的看法是什么?让我们来看看。

企业家的声音

马云更新了微博:

“不要为996辩护,但要向战士致敬!”

4月12日下午6点19分,马云更新了他的微博。他写道:“我昨晚与阿里巴巴的同事交谈并谈到了最热门的996问题。今天很多年轻人都面临这个问题,我想如果你选择努力工作来赢得自己的幸福,如果你成功了,你就可以认真思考关于我所说的话;但如果你希望你的未来比普通人快乐,但你不愿意支付比一般人更多的钱,那么那些合法合理,总是正确的人更适合你。如果你需要我会说话,我会说得很好!但我认为年轻人应该有机会听到真相。任何公司都不应该,也不能强迫员工996;阿里巴巴一直倡导,过着认真的生活,快乐的工作!但年轻人自己必须明白幸福正在挣扎!不要为996辩护,而要向战士致敬!“

“在这个世界上,我们每个人都希望获得成功,我们都希望过上更好的生活,我们都希望得到尊重。我问每个人,你付出的代价超过别人的努力和时间,你怎么能取得成功你要?”在更新的微博中,我还在4月11日就阿里巴巴的内部交流活动发表了完整的演讲。

在他的内部沟通中,马云还谈到了一系列话题,如阿里巴巴的年轻人如何成长,如何实现自己的理想,以及如何通过公益为社会做出更多贡献。

刘强东的朋友圈:

“负责制作180,000个家庭”

12日,刘强东在微信朋友圈发了一条消息。他引用了“楼层闹钟故事”并说道:“我不能像在商业早期那样努力工作!但凭借我的体格,我可以做8116 + 8,(周一至周六,8:上午00点到晚上11点。周日工作8小时,每月休息两天,每年休长假。完全没问题!“

“京东四五年来没有实施最终淘汰制度。越来越多的人在下订单,工作的人越来越少。这样,京东注定没有希望,只会逐渐被市场淘汰“。刘强东在文中。写道:“正在死去的人不是我的兄弟。我要为180,000兄弟背后的18万个家庭负责。或者你想让那些1%混合并对他们负责的人离开吗?我别无选择!”

对于“996”,刘强东的观点与马云的观点相似。他写道:“京东永远不会强迫员工995或996,但每个京东都必须有斗志。”

李国庆谈到“996”:

“管理人员比加班的员工更有效率”

当当网创始人李国庆也在12日晚10点46分更新了微博。他在微博上表示,他坚决反对“996工作制”。

李国庆写道:“一群老板主张996,即9点到公司,9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”

在微博,他解释了六个原因:

理由1:每天都不是一条路,11个小时的工作,那种爱,家庭,社会的纯真,这就是生活的目的,或者是对工作的高价值的调整,这是一种放松。

原因2:优秀的公司以结果为导向,以效率为导向。

原因3:管理者在提高决策科学和效率方面比员工加班更有价值。

原因4:许多职位,如程序员,长时间写了8个小时的程序,基本上回家睡觉,在业务水平上花11个小时不是工作强度。

原因5:今天的企业办公环境效率往往较低。西方已经尝试了十多年,每周在家工作一天。它对文案和编辑非常有效。不工作,灵活的工作时间更适合多种类型的工作,所以一群soho(小办公室,家庭办公室)出现,是一个高产量的自由职业者。

原因6:当然,我也强烈反对每周工作40个小时,以及这么多假期。

最后,他写道:为了提高国际竞争力和企业竞争力,我赞成努力工作。这是艰苦的工作,熟练的工作,努力工作,而不是低效的时间。

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